如有異議，請在公示時間內提出書面意見，并提供必要的證據材料。為便于核實查證，確保客觀公正處理異議，提出異議者須提供本人真實姓名、工作單位、聯系電話等有效聯系方式，并對所提異議的真實性和可靠性負責。我單位按有關規定對異議提出者的相關信息予以保護。凡匿名、冒名或超出期限提出的異議不予受理。

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附  1.擬推薦對象基本情況、主要事跡

2.全國科技管理系統先進集體和先進個人評選條件

        武漢市科學技術局

         2022年7月4日

附件1

擬推薦對象基本情況、主要事跡

一、先進集體擬推薦對象

武漢東湖新技術開發區科技創新和新經濟發展局是武漢東湖新技術開發區管理委員會內設機構，武漢東湖新技術開發區科協、外國專家局均設在科技創新和新經濟發展局。現有工作人員28人。主要負責擬訂武漢東湖新技術開發區創新驅動發展戰略，以及科技創新發展規劃、計劃和政策；負責協調推進武漢具有全國影響力的科技創新中心主體區建設任務落實，推動東湖科學城建設；推進重大科技基礎設施、國家技術研究中心、湖北實驗室等重大創新平臺建設；開展“雙創”生態打造（孵化器、眾創空間、大學科技園、加速器等建設）；培育科技型企業（科技型中小企業、高新技術企業、瞪羚企業）；推動科技成果轉移轉化；推進新經濟發展；引進國（境）外智力以及科協等工作。

五年來，武漢東湖新技術開發區科技創新和新經濟發展局全面貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記視察光谷重要講話精神，認真履行推進創新創業、發展新興產業的職責擔當，為實現高水平科技自立自強貢獻光谷力量。光谷獲批首批國家雙創示范基地、國家科技資源支撐型特色載體、國家科技成果轉移轉化基地等“國字號”創新品牌。東湖高新區綜合創新實力居全國高新區前列，主要創新指標大幅躍升，2021年，東湖高新區規上企業研發投入強度8.7%，高新技術產業增加值占園區地區生產總值比重達到53.7%，國家高新技術企業數量突破4200家。

1.強化創新驅動頂層設計。武漢東湖新技術開發區科技創新和新經濟發展局牢記中央重托和國家責任，始終堅持銳意改革創新，大膽先行先試，開創發展新局面。在全國高新區中首次出臺《2035創新驅動發展戰略行動綱要》，在全國率先出臺“創新創業創造十條”、“硬核科技十條”等系列“光谷十條”政策。定標國際、對標先進，編制發布《光谷科技創新大走廊核心承載區總體發展規劃》、《東湖科學城建設發展規劃》，引起各方關注、強烈反響，形成了獨具特色的區域科技創新制度體系。

2.打造高能級創新平臺體系。立足服務國家科技自立自強，武漢東湖新技術開發區科技創新和新經濟發展局堅持高舉高打、高標準推進、高水平建設，著力推動光谷、珞珈、東湖、九峰山、江城等5家湖北實驗室實體運行。重大科技基礎設施建設取得歷史性突破，已建設2個重大科技基礎設施，3個設施項目列入國家發改委專項規劃。國家光電研究中心、國家數字建造技術創新中心、國家智能設計與數控技術創新中心等平臺落戶，光谷成為國家創新平臺布局最密集的區域之一。推動建設武漢產業創新研究院、武漢量子院，打造集成電路、智能制造等中試服務平臺，國家級人類遺傳資源庫、武漢人工智能計算中心建成運營。與中科院自動化所、北京大學達成簽約，共同建設武漢人工智能研究院。

3.加快關鍵核心技術攻關。武漢東湖新技術開發區科技創新和新經濟發展局圍繞產業鏈布局創新鏈，聚焦光通信、先進存儲、新型顯示、激光和北斗導航等重點領域，從政策、人才、資金、創新平臺等方面全方位攻堅，攻克了一批關鍵核心技術，率先發布全球首款128層QLC存儲芯片、首個百萬像素級雙色雙波段紅外探測器、首臺新型顯示噴印裝備等“光谷原創”重大技術成果。2021年區內高校院所、企業獲國家自然科學獎2項、國家技術發明獎1項、國家科學技術進步獎6項。黨的十八大以來，習近平總書記先后三次考察光谷，總書記高度肯定光谷科技創新工作，稱贊光谷在光電子信息產業領域獨樹一幟。

4.加速科技型企業培育壯大。武漢東湖新技術開發區科技創新和新經濟發展局制定發布高企十條、瞪羚十條、股權激勵專項資金等系列支持科技型企業發展政策，建設孵化器71家（國家級25家）、國家大學科技園5家、眾創空間121家（國家級34家），孵化面積超過600萬平方米，科技型中小企業評價入庫達到3045家，形成了全國最具活力的創新創業氛圍，光谷推進“雙創”工作做法多次獲得國務院辦公廳通報表揚。大力培育高新技術企業，高新技術企業總數突破4200家（約占全省三分之一，全市二分之一）。大力支持高成長科技企業發展，培育認定瞪羚企業502家，其中涌現出斗魚、安翰光電等6家獨角獸企業和銳科激光、明德生物等17家上市公司。

5.全員干事服務企業創新發展。領導班子帶領廣大干部時刻牢記使命，增強本領，不斷培養強化發現的能力、與企業對話的能力、解決問題的能力，圓滿完成“科技規劃”“科創平臺”“科技脫貧”“科技抗疫”等多項工作，連續5年政府目標考核“立功單位”。為支持新經濟企業成長壯大，創新服務舉措，積極協調省市區部門解決企業發展中的個性化問題，積極為中小企業對接龍頭企業資源，搭建發展場景，當好企業創新發展的服務員。

二、先進工作者擬推薦對象

鄭雪，女，漢族，湖北潛江人，1983年11月出生，2003年10月加入中國共產黨，現任武漢市科學技術局發展規劃處處長。

近年來，鄭雪同志主要負責武漢市科技創新發展規劃、科技研發資金資源配置等工作。該同志牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。按照“四個面向”要求，深入實施創新驅動發展戰略，大力推進武漢具有全國影響力的科技創新中心建設。

1.聚焦提高區域科技能力，著力做好科創中心頂層設計。參與編制《武漢具有全國影響力的科技創新中心建設總體規劃（2021-2035年）》，牽頭編制《武漢市科技創新發展“十四五”規劃》，由宏觀到微觀、由遠景及近景，為武漢科技創新發展明晰愿景方向。推動藍圖落地實施，牽頭起草《加快推進武漢具有全國影響力的科技創新中心建設實施方案（2022-2025年）》《武漢科技創新“十大行動”工作方案》《武漢市創新發展三年行動方案（2022-2024年）》，明確科創中心建設主攻方向及實施路徑。推進以東湖科學城為核心的光谷科技創新大走廊建設，配合編制《光谷科技創新大走廊發展戰略規劃（2021-2035年）》《東湖科學城建設發展規劃》《促進武漢東湖新技術開發區高質量發展行動方案》。協調市直相關部門及各區共同推動國家科技創新中心、光谷科技創新大走廊各項任務落實，為創建國家科技創新中心奠定堅實基礎。

2.聚焦攻克關鍵核心技術，著力優化科技創新資源配置。充分發揮財政科技資金在優化科技創新體系、提高區域科技能力、支撐高質量發展上的引導和撬動作用，優化武漢市科技計劃體系，改革項目組織實施方式，構建完善基礎研究、應用研究、技術創新、成果轉化的創新鏈。探索以“揭榜掛帥”方式組織實施科技重大專項，攻克制約武漢重點產業發展的關鍵核心技術，力爭把核心技術掌握在我國科研人員手中。2021年以來，在“光芯屏端網”新一代信息技術、生命健康、人工智能等領域組織實施“揭榜掛帥”項目9項，榜單總金額2.35億元。規范科研項目管理，起草并印發《武漢市科技計劃項目和科技研發資金管理辦法》《武漢市科技計劃體系優化調整方案》《武漢市知識創新專項實施方案》《武漢市重點研發計劃實施方案》等文件，進一步規范科技計劃項目的全流程管理。強化市區聯動，通過各類政策引導高校院所、科技企業等創新主體加大研發投入，更加高效配置創新資源，最大限度提升創新能力。

3.聚焦激發創新創業活力，著力深化科研領域“放管服”改革。針對近年來科研人員集中反映的科學研究路徑不確定性和經費管理具體化之間的矛盾，2020年以來，在科研項目中開展項目經費“包干制”和項目驗收“備案制”改革試點，當年立項的市級應用基礎前沿項目全部實行經費“包干制”，取消項目預算編制，下放項目驗收管理權限，在漢49家高校院所、醫療機構參與試點。2021年，揭榜國家發改委、科技部全面創新改革事項“地方科學基金項目試行‘負面清單+包干制’”，在實施科研經費“負面清單+包干制”的基礎上，發揮科研組織單位最了解本單位科研人員和科研項目的優勢，進一步將項目立項權下放到科研組織單位，由其自主確定立項項目，自主使用經費，做好項目管理，支持科研人員大膽闖、勇敢試，充分調動單位和人員積極性，營造良好科研生態環境。簡化項目申報流程手續，優化需要提交的材料，完善線上申報平臺，探索“免申即享”，讓“信息多跑路，企業少跑腿”，實現項目申報立項全流程網上辦，使得武漢科技項目管理改革跑出新的“加速度”。

附件2

全國科技管理系統先進集體和先進個人評選條件

一、全國科技管理系統先進集體評選條件

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決貫徹落實習近平總書記關于科技創新的重要論述和黨中央的重大決策部署，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真落實中央八項規定及其實施細則精神，2017年以來未發生重大責任事故、違法違紀案件和嚴重“四風”問題，并具備下列條件之一：

1.改革創新，開拓科技創新管理新局面。深入實施創新驅動發展戰略，按照“抓戰略、抓改革、抓規劃、抓服務”的新定位、新要求，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，圍繞加快建設科技強國、實現高水平科技自立自強，提出符合中央精神、具有本地特點、務實創新、操作性強的科技創新工作新思路、新設計和新舉措。

2.銳意進取，敢于應對科技創新發展新問題。堅持“四個面向”，在強化國家戰略科技力量、加強基礎研究、打好關鍵核心技術攻堅戰、強化企業創新主體地位、發展民生科技、助力鄉村振興、加強科技人才隊伍建設、優化科技創新生態、擴大開放合作、深化科技體制改革和提升國家科技安全能力等方面取得重要突破，形成了創新治理的新機制、新做法、新經驗。

3.精準施策，積極落實科技改革發展的各項任務。轉變政府職能，深化“放管服”改革，推動各項科技改革政策措施落實落地。加強科技與經濟、金融等其他領域部門長效協同聯動，破除體制機制障礙，促進產業鏈創新鏈融合，在關鍵領域改革取得實質性進展。統籌區域科技創新工作，打造區域創新高地，協同、高效、開放的區域創新體系建設成效顯著。

4.作風優良，領導集體凝聚力、戰斗力強。領導班子信念堅定，廉潔奉公，團結協作，富有進取精神，能夠科學判斷形勢、準確把握大局、駕馭復雜局面，堅持民主集中，在加強黨的建設、推動科技創新、構建創新文化、建設高素質人才隊伍和密切聯系群眾等方面成效顯著，具有較高的群眾認可度或社會公信力。

5.在其他方面作出突出貢獻。

二、全國科技管理系統先進工作者評選條件

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決貫徹落實習近平總書記關于科技創新的重要論述和黨中央的重大決策部署，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。模范踐行社會主義核心價值觀，作風正派，嚴于律己，清正廉潔，樂于奉獻。至今，連續從事科技管理工作5年（含）以上，未發生違法違紀等行為，并具備下列條件之一：

1.愛崗敬業，在科技管理事業和本職工作中表現突出。堅持“四個面向”，落實“四抓”要求，深入實施創新驅動發展戰略，認真貫徹落實黨中央、國務院關于科技創新的各項文件精神。具有強烈的事業心、責任感，勤于付出、敢于創新，在工作中履職盡責，不計較個人得失，發揮骨干帶頭和先鋒模范作用。

2.銳意改革，在落實科技體制改革各項政策措施中有突出貢獻。積極貫徹落實創新驅動發展戰略工作部署，在深化科技體制改革、落實科技創新政策、營造良好科技創新生態等方面勇于改革創新，發揮突出作用，相關工作產生良好經濟社會效應。

3.勤于鉆研，具備較高科技管理專業化水平。在科技管理工作實踐中，善于把握科技規律，能夠結合實際，創造性地落實中央精神與上級要求，在科技創新發展規劃、政策法規、科研管理、監督評估、監測調查以及推動重點領域創新發展等工作中表現出較強的專業素質和綜合能力。

4.勇于擔當，敢于應對急難險重事件和科技管理難點問題。在應對科技體制改革的瓶頸問題、重大突發事件和科技保障人民生命健康、打贏脫貧攻堅戰等急難險重任務時，能夠勇挑重擔，科學應對，表現突出，贏得人民群眾的贊譽。

5.求真務實，在科技服務企業、科技服務基層工作中發揮重要作用。帶頭踐行以人民為中心的發展思想，密切聯系群眾，為科研人員和各類創新主體辦實事、解難題，在科技助力鄉村振興發展，加強科技人才隊伍建設，深化產學研結合，強化產業鏈供應鏈科技支撐，促進人才、技術、資金等創新要素向基層集聚，提升中小企業技術創新能力等方面，取得顯著成績。服務意識強，在本系統和服務對象中公認度高。

6.在其他方面作出突出貢獻。